華電隆德煤礦勞務(wù)工在2線的工資多少 答案 本回答由提問(wèn)者推薦 匿名用戶(hù) 1級(jí) 回答這個(gè)要看你跟你們公司的合同來(lái)看了。不是每一個(gè)人的都

我被勞務(wù)派遣到某煤礦,和正式工一起工作,工資差1000多,我怎樣去礦勞資科處理資科處理。事故處理:是指在日常生產(chǎn)和生活中在發(fā)生危及人身安全或財(cái)產(chǎn)安全

哈拉溝煤礦勞務(wù)用工管理辦法 為了進(jìn)一步規(guī)范對(duì)勞務(wù)用工管理,滿(mǎn)足本礦生產(chǎn)需要,符合地方政府對(duì)流動(dòng)人員管理規(guī)定,按照集團(tuán)公司對(duì)勞務(wù)人員使用管理的總體

勞務(wù)工轉(zhuǎn)正式工工齡沒(méi)有了合法嗎? 34人看過(guò) 問(wèn)答 我爸爸是xx集團(tuán)神東公司的一名勞務(wù)工 但是工資、待遇和正式工差距很大 聽(tīng)說(shuō)從現(xiàn)在開(kāi)始又要降工資 我

二原告均向被告履行了協(xié)議義務(wù)為被告采礦工程提供了勞務(wù)服務(wù),被告卻未履行勞務(wù)費(fèi)給付義務(wù),直起訴之日,被告仍下欠原告萬(wàn)祥勞務(wù)公司210762元、宏達(dá)成

判斷題 煤礦單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)。 點(diǎn)擊查看答案進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)查答案用考試資料網(wǎng)APP 還有拍照搜題

你好律師:我是一位煤礦職工,屬于勞務(wù)派遣工,簽了6年合同,現(xiàn)在已經(jīng)干夠5年,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在辭職能得到補(bǔ)償金嗎?據(jù)我所知,如果干到期滿(mǎn),根據(jù)我的工資可得到3萬(wàn)

煤礦干了十年,現(xiàn)不需要?jiǎng)趧?wù)工。賠償有雙倍么 內(nèi)蒙古鄂爾多斯勞動(dòng)糾紛 2020.03.26 律師解答1條 額兒童談?wù)?丁志強(qiáng)律師 2020.03.30 20:45 咨詢(xún)TA

2天前煤礦因效益不好無(wú)故裁員(勞務(wù)派遣工)勞動(dòng)合同差4個(gè)月到期。而且裁一些人,留一些人,同樣都是勞務(wù)派遣工。而且煤礦沒(méi)給任何說(shuō)法。交了4年的失業(yè)保險(xiǎn),如

父親是煤礦勞務(wù)工干了20年左右了。是勞務(wù)工。勞務(wù)工和正式工的工作好像都差不多,但是退休金差的太多。這樣是否合理。勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)正式工嗎。

問(wèn)題來(lái)自于: 你好,我是勞務(wù)工現(xiàn)在xx閆玲娣7個(gè)月工資,還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性業(yè)補(bǔ)助金。 問(wèn)題來(lái)自于: 我在某公司煤礦井下干活,

律師您好:我是一名煤礦井下干了6年的勞務(wù)派遣工人,假如合同到期我不想干了請(qǐng)問(wèn)單位給交的失業(yè)險(xiǎn)我能領(lǐng)取到錢(qián)嗎?謝謝 wl7465vrji 黑龍江雙鴨山 20181

父親是煤礦勞務(wù)工干了20年左右了。是勞務(wù)工。勞務(wù)工和正式工的工作好像都差不多,但是退休金差的太多。這樣是否合理。勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)正式工嗎。

勞務(wù)工轉(zhuǎn)正沒(méi)有法律規(guī)定,看煤礦規(guī)定了。 吳旭升律師 09:57 解答 咨詢(xún)我 勞務(wù)工轉(zhuǎn)正沒(méi)有法律規(guī)定,看煤礦規(guī)定了。 梁靜飛律師

我在煤礦工作是勞務(wù)派遣工,我今年五十四了,單位多大年齡不用了? 17年8月工傷,我是勞務(wù)派遣在煤礦工作,換沒(méi)有工傷鑒定,能回煤礦工作嗎, 煤礦工人多

答案: 煤礦勞務(wù)派遣的人員待遇是一般的,基本上這種派遣人員的工資也是在3500~4000左右。

全國(guó)人大法工委向人力資源及社會(huì)保障部給出答復(fù),答復(fù)確定了勞務(wù)派遣用工形式的三原則:臨時(shí)性、輔助性和替代性。所謂輔助性,即可使用勞務(wù)派遣工的崗位

我是一名煤礦工人,在前幾天單位裁人給我要解除勞動(dòng)合同我沒(méi)簽字 2個(gè)回復(fù) 我是一名勞務(wù)工 現(xiàn)在公司效益不好了 想把我們勞務(wù)工遣回勞務(wù)公 1個(gè)回復(fù)

煤礦勞務(wù)工工作8年了現(xiàn)在礦給轉(zhuǎn)長(zhǎng)期合同還可以要求結(jié)算8年的勞務(wù)工嗎qagk9823 河北 邯鄲 17:43補(bǔ)充 2007年9月的勞務(wù)工工作了8年到2016年9

勞務(wù)派遣工在薪資方面不能減少成本,但是煤礦企業(yè)勞 務(wù)派遣工和本單位勞動(dòng)者在五險(xiǎn)一金繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)基數(shù)有所差 異,勞務(wù)派遣工一般都只繳納當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)強(qiáng)制繳納

1天前今年,針對(duì)當(dāng)前勞務(wù)派遣員工工資普遍較低的現(xiàn)狀,宏瑞勞務(wù)公司積極調(diào)整工資方案,迅速截2019年底,累計(jì)有在職勞務(wù)派遣員工1.21萬(wàn)人,并與114家單位建

要不打折扣地保障從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入,教育培訓(xùn)費(fèi)按職工工資總額的1.5%提取,井下勞務(wù)派遣工使用比例超過(guò)30%的礦井按職工工資總額的2.5%提