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關(guān)于加強(qiáng)井下勞動(dòng)定員管理的規(guī)定_冶金/礦山/地質(zhì) ...

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公司勞動(dòng)定員_百度文庫

公司勞動(dòng)定員 - *****8 有限公司井下勞動(dòng)定員管理制度 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)安監(jiān)總煤行〔2007〕218 號《關(guān)于加強(qiáng)煤 礦勞動(dòng)定員管理嚴(yán)格控制井下作業(yè)人數(shù)的通知》 和嚴(yán)禁超定員組 織生產(chǎn),...

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關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)定員管_110網(wǎng)

各產(chǎn)煤省煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和部門,各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu): 為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作,規(guī)范煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理,防止超強(qiáng)度、超能力、超定員生產(chǎn),遏制煤礦重特大事故,依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號,以下簡稱 ...

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選礦廠各崗位科學(xué)定員_礦業(yè)綜合_技術(shù)_礦道網(wǎng)

(3)比例定員:按占全員的一定比例確定勞動(dòng)定員,主要適用于勤雜、食堂、托兒所、房屋維修等服務(wù)人員。 (4)機(jī)械設(shè)備維護(hù)檢修人員:根據(jù)車間機(jī)械設(shè)備重量及承擔(dān)機(jī)械檢修范圍確定職工定員,包括為設(shè)備大、中、小修及日常維護(hù)和值班等 ...

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中科虹霸

有效的人員管理監(jiān)測既是礦山企業(yè)勞動(dòng)組織和勞動(dòng)定員 管理的需要,又能夠強(qiáng)化人員到崗,保證考勤的公平性,提高人員的工作積極性。 典型案例2. 安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)渦北礦 2009 年7 月,中科虹霸成為國內(nèi)家取得礦用虹膜產(chǎn)品安全標(biāo)志證書的 ...

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YBT 冶金企業(yè)電信勞動(dòng)定員定額

ICS 77. 140. 99 1"1 :. 中華人民共和國黑色冶金行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) YB/T 冶金企業(yè)電信勞動(dòng)定員定額 The criteria of on-post manning for the telecommunication specialty of the metallurgical industry 發(fā)布 實(shí)施 中華人民共和國 ...

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礦山勞動(dòng)生產(chǎn)率

礦山勞動(dòng)生產(chǎn)率(mine labour producticity)是指礦山職工在單位時(shí)間(一般為一年)內(nèi)生產(chǎn)的礦石(礦巖)數(shù)量或產(chǎn)值,它是礦山的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之一,主要取決于礦床賦存條件、采用的開采方式方法和生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)能力、裝備水平以及生產(chǎn)管理等 ...

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礦山企業(yè)勞動(dòng)安全與人力資源管理_安全管理網(wǎng)

勞動(dòng)保護(hù)用品能夠保證員工的身體健康和安全,有效防止勞動(dòng)安全事故。礦山企業(yè)由于作業(yè)環(huán)境較惡劣,對不同崗位配備不同種類的勞保用品更為必要。勞保用品選用原則根據(jù)我國1989年頒布的《勞動(dòng)防護(hù)用品選用的規(guī)則》(GB11651—1989)這一國家標(biāo)準(zhǔn)

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初步設(shè)計(jì)內(nèi)容和深度的原則規(guī)定(一)_礦業(yè)綜合_技術(shù)_礦道網(wǎng)

初步設(shè)計(jì)是基本建設(shè)前期工作的重要組成部分,為切實(shí)保證初步設(shè)計(jì)的質(zhì)量,特制定有色金屬礦山企業(yè)《初步設(shè)計(jì)內(nèi)容和深度的原則規(guī)定》。該《規(guī)定》由中國有色金屬工業(yè)總公司組織編寫,并于一九八五年八月一日起頒發(fā)試行,《規(guī)定》(一)主要包括"總論、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、地質(zhì)、巖石力學(xué)、采礦 ...

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棗礦集團(tuán)優(yōu)化勞動(dòng)組織做強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展人力支撐-棗莊礦業(yè)

隨著智能化建設(shè)的加速推進(jìn),煤礦井下技術(shù)工人短缺、年齡結(jié)構(gòu)老化等結(jié)構(gòu)性缺員問題日益凸顯,成為行業(yè)亟待解決的課題。深化勞動(dòng)組織優(yōu)化、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍迫在眉睫、勢在必行。作為全國煤礦智能化開采的先行者,棗礦集團(tuán)立足安全、高效、可持續(xù),創(chuàng)新實(shí)施"采掘5788定員標(biāo)準(zhǔn)+取消 ...

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煤礦井下采掘工作面勞動(dòng)定員核定標(biāo)準(zhǔn)(試行)---中國煤礦 ...

煤礦井下采掘工作面勞動(dòng)定員核定標(biāo)準(zhǔn)(試行) 為強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理,從嚴(yán)控制煤礦井下采掘作業(yè)面勞動(dòng)定員人數(shù),結(jié)合我省實(shí)際,編制本標(biāo)準(zhǔn)。一、主要依據(jù)根據(jù)《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計(jì)規(guī)范》、《煤炭工業(yè)小型礦井設(shè)計(jì)規(guī)范…

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中共辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山 ...

關(guān)閉破產(chǎn)礦山的全民所有制職工(含勞動(dòng)合同制職工)執(zhí)行提前5年(男55周歲,女干部50周歲,女工人45周歲)退休的政策。 其中,從事經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50周歲,女40周歲)退休。

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YBT 冶金企業(yè)電信勞動(dòng)定員定額

ICS 77. 140. 99 1"1 :. 中華人民共和國黑色冶金行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) YB/T 冶金企業(yè)電信勞動(dòng)定員定額 The criteria of on-post manning for the telecommunication specialty of the metallurgical industry 發(fā)布 實(shí)施 中華人民共和國 ...

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中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部

《冶金勞動(dòng)定員定額(生活后勤)標(biāo)準(zhǔn)》 1993年 1994年2月1日 38 LD/T65.1-94 《有色金屬行業(yè)礦山采選勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)》 1994年 1995年3月1日 39 LD/T65.2-94 《有色金屬行業(yè)輕金屬冶煉勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)》 1994年 1995年3月1日 40 LD/T65.3-94

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章 礦山設(shè)計(jì)與監(jiān)督管理

(4)給出所需職工定員編制表(工人、干部及工程技術(shù)人員),工資基金及勞動(dòng)生產(chǎn)率。根據(jù)工藝部分按工種及級別計(jì)算職工人數(shù)。 2.2 礦山設(shè)計(jì)的監(jiān)督管理 礦山設(shè)計(jì)階段是整個(gè)礦山建設(shè)和生產(chǎn)過程的步,礦山設(shè)計(jì)的好壞是礦山建設(shè)和生產(chǎn)

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礦山技術(shù)部年終工作總結(jié)

礦山技術(shù)部年終工作總結(jié)專題:為大家提供礦山技術(shù)部年終工作總結(jié)相關(guān)內(nèi)容的文章,以幫助大家更快的找到所需內(nèi)容。希望豐富的礦山技術(shù)部年終工作總結(jié)資訊能快速幫助您找到有用的信息以解決你遇到的礦山技術(shù)部年終工作總結(jié)問題。

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煤礦勞動(dòng)定員設(shè)計(jì)_圖文_百度文庫

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煤礦定員規(guī)定_百度文庫

勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定 員標(biāo)準(zhǔn)編制必須符合《安全生產(chǎn)法》 、 《勞動(dòng)法》和《煤礦安 全規(guī)程》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求,符合煤礦客觀實(shí)際, 反映出合理和相對穩(wěn)定的生產(chǎn)勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)及其變化,減人 提效,保證安全生產(chǎn)工作的需要。

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煤礦井下勞動(dòng)定員_優(yōu)惠券-抓券網(wǎng)

2019_煤礦井下勞動(dòng)定員_優(yōu)惠券取-抓券網(wǎng) 內(nèi)部優(yōu)惠券直播!每天萬款內(nèi)部優(yōu)惠券取、讓您享受更多優(yōu)惠!

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礦山勞動(dòng)生產(chǎn)率

礦山勞動(dòng)生產(chǎn)率(mine labour producticity)是指礦山職工在單位時(shí)間(一般為一年)內(nèi)生產(chǎn)的礦石(礦巖)數(shù)量或產(chǎn)值,它是礦山的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之一,主要取決于礦床賦存條件、采用的開采方式方法和生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)能力、裝備水平以及生產(chǎn)管理等 ...

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2019年10月成人自考勞動(dòng)法真題 --自考頻道--中國教育在線

C.不得安排未成年工從事礦山井下等禁忌從事的勞動(dòng) D.依據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》,不能安排未成年工加班 12.關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同與無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別,下列說法正確的是 A.固定期限勞動(dòng)合同與無固定期限勞動(dòng)合同的無效條件不同

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煤礦井下采掘工作面勞動(dòng)定員核定標(biāo)準(zhǔn)(試行)-煤礦安全網(wǎng)

煤礦井下采掘工作面勞動(dòng)定員核定標(biāo)準(zhǔn)(試行) 為強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理,從嚴(yán)控制煤礦井下采掘作業(yè)面勞動(dòng)定員人數(shù),結(jié)合我省實(shí)際,編制本標(biāo)準(zhǔn)。 一、主要依據(jù) 根據(jù)《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計(jì)規(guī)范》、《煤炭工業(yè)小型礦井設(shè)計(jì)規(guī)范》及國家安監(jiān)總局等7部委《關(guān)于加強(qiáng)小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見 ...

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河南省煤礦勞動(dòng)定員管理辦法_文檔下載

提供河南省煤礦勞動(dòng)定員管理辦法文檔免費(fèi)下載,摘要:河南省煤礦勞動(dòng)定員管理辦法章總則條:為依法加強(qiáng)和改善煤礦井下勞動(dòng)定員管理,規(guī)范煤礦生產(chǎn)行為,促進(jìn)安全生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,制定本辦法。條:煤礦勞動(dòng)定員管理應(yīng)遵循以下原則(一)依法行政、依法生產(chǎn);(二)促進(jìn) ...

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關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)定員管_110網(wǎng)

各產(chǎn)煤省煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和部門,各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu): 為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作,規(guī)范煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理,防止超強(qiáng)度、超能力、超定員生產(chǎn),遏制煤礦重特大事故,依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號,以下簡稱 ...

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內(nèi)容來源:礦石粉碎設(shè)備 http://nkfayrb.cn

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