公司中層管理人員考核辦法 參考

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新鄉(xiāng)市鼎力礦山設(shè)備有限公司

新鄉(xiāng)市鼎力礦山設(shè)備有限公司下設(shè)：礦山設(shè)備研發(fā)和兩個日破碎能力8000噸的石料加工分廠,潛孔鉆機(jī)、沖擊器制造分廠,特種鋼鑄造分廠,是集礦山設(shè)備制造、產(chǎn)品研發(fā)、石料破碎加工、石料資源開采為一體的實體公司?，F(xiàn)有職工168人,其中工程師6人,工程師3人,經(jīng)濟(jì)師5人。

現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)_word文檔在線閱讀與下載_文檔網(wǎng)

管理員工績效考核實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 2.保安部、消防管理員工 績效考核實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 1.0 目的 規(guī)范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。 2.0 適用范圍 適用于... 現(xiàn)場設(shè)備環(huán)境作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核表

江西銅業(yè)集團(tuán)-新聞詳情頁

站在牦牛坪海拔 3400 米的制高點上,遠(yuǎn)眺稀土礦區(qū),這里天高云淡,清風(fēng)徐徐,新落成的新選礦廠、進(jìn)礦公路、尾礦庫和礦區(qū)倒班生活區(qū),與遠(yuǎn)處牦牛村的裊裊炊煙和高原上悠閑的羊群,構(gòu)成了一幅新礦山的美麗畫卷。 四川江銅稀土公司繪制這幅美麗畫卷,整整花了十年時間。

水泥廠生產(chǎn)班組年終總結(jié)-安全生產(chǎn)總結(jié)-好范文網(wǎng)

xx年即將結(jié)束,班組在礦山分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在"安全","預(yù)防為主"的思想指導(dǎo)下。使班組的工作順利完成月度、季度的生產(chǎn)指標(biāo)。 1、對班組員工進(jìn)行生產(chǎn)責(zé)任制的教育和宣傳各項安全生產(chǎn)管理制度,并在工作中存在的安全隱患及時整改、把工作安全風(fēng)險降到,有效的防止防范事故 ...

人民網(wǎng)安徽丨"紅色基因"凝聚海螺集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量

【大 中 小】 人民網(wǎng)安徽丨"紅色基因"凝聚海螺集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量 時間：2020年06月30日 文章來源： 編輯人:陳磊 瀏覽次數(shù)： 經(jīng)營利潤連續(xù)三年百億級增長、水泥主業(yè)市值屢創(chuàng)新高；被授予"首批智能制造標(biāo)桿企業(yè)"；實現(xiàn)從產(chǎn)品出口到技術(shù)輸出、再到海外建廠的跨越；集團(tuán)總資產(chǎn)和營業(yè) ...

安全管理人員工作考核表

bvvBVauAU9N8m7 生產(chǎn)安全處 安全員月度工作考核表 部門：生產(chǎn)安全處 姓名： 一、月度工作考核 序號 工作內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重（分值） 自查內(nèi)容 得分 1 公司安全例會定期召開 按照公司要求準(zhǔn)備材料,組織人員參加,及時宣貫、落實、檢查當(dāng)月布置工作,一項未完成扣3分 10 11月份例會于12月6日 …

能源評審報告(礦山分廠)_圖文_百度文庫

待配的計量點 A B MXX 工序順序號 級別：1 一級計量 2 二級計量 3 三級計量 能源符號：W / 水 D/電 M/煤 13 14 附件4： 公司級能源目標(biāo)指標(biāo)考核完成情況及績效參數(shù)控制情況 級別 用能過程 /設(shè)備 單位 能源 基準(zhǔn) 能源 目標(biāo) 完成 情況 能源績效參數(shù) 質(zhì)量參數(shù)：熟料 28

礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)_安全管理網(wǎng)

（4）績效考核結(jié)果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。（5）各級考核者要按時把各自的考核情況上交分廠考核小組（次月10日前）,如不按時提供考核情況,每遲報扣罰責(zé)任人當(dāng)月績效考核工資的10%,未提供考核數(shù)據(jù)的取消責(zé)任人當(dāng)月績效工資。1.3.6 組織機(jī)構(gòu)

家樂?？偨?jīng)理考核表(doc).rar -企業(yè)管理資源網(wǎng)

業(yè)績考核體系設(shè)計與實用性業(yè)績考核圖表匯總(140頁).rar 心理量表大全(141個文件).rar 廣東品勝電子采購部績效考核表全套(4個文件).rar 某工廠各崗位定性考核表(17個文件).rar 煉石水泥分廠、礦山分廠、粉磨分廠、裝運分廠績效合同(xls).xls

供銷人員績效考核管理辦法_文檔下載

提供供銷人員績效考核管理辦法文檔免費下載,摘要:的0.3%計提超額獎勵（注：另有提獎比例的人員除外）。三、月考核內(nèi)容及辦法：1、價格、質(zhì)量、數(shù)量：①采購價格的申報、采購臺帳的記錄、價格目錄的編制,是公司供應(yīng)（采購）管理體系的重要組成部分,是每個供應(yīng)（采購）人員每月必須完成 ...

淄博市能源事業(yè)發(fā)展 礦山裝備聯(lián)盟 山東省煤炭機(jī)械工業(yè) ...

協(xié)會秘書長曹軍總結(jié)了2018年一季度協(xié)會主要工作及 2018 年協(xié)會工作要點；審議通過了秘書處績效考核辦法和待遇；參觀了淄博君悅科技公司和先河機(jī)電公司的轉(zhuǎn)向器、地形車、帶式輸送機(jī)、采煤機(jī)等分支機(jī)構(gòu)和分廠,對公司裝備水平、加工制作能力及在新舊

設(shè)備管理考核制度_word文檔在線閱讀與下載_免費文檔

提供設(shè)備管理考核制度word文檔在線閱讀與免費下載,摘要:江蘇常寶鋼管股份有限公司管理制度管理制度編碼：CBZB簽發(fā)：曹堅設(shè)備管理考核制度1.0目的為有效加強(qiáng)相關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)（部門領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域分管主管、作業(yè)長班組長等）設(shè)備操作保護(hù)、保養(yǎng)管理意識,開展全員設(shè)備管理（TPM）,保證

到銅冠有色池州公司調(diào)研 安慶銅礦在外協(xié)單位管理上真正實現(xiàn) ...

考核的統(tǒng)一。還將礦山出臺的有關(guān)管理、培訓(xùn)、科研、降本增效、績效考核、人才培 養(yǎng)等制度文件同時下達(dá)到外協(xié)單位,要 求同步執(zhí)行。并每年按照《合同法》和集 團(tuán)公司有關(guān)合同管理規(guī)定,與外協(xié)單位 簽訂工程承包和勞動服務(wù)等合同,實施 規(guī)范運作。

化工企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員績效考核辦法_word文檔在線閱讀與 ...

提供化工企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員績效考核辦法word文檔在線閱讀與免費下載,摘要:專業(yè)技術(shù)人員績效考核辦法一、目的為了客觀、全面地評價公司專業(yè)技術(shù)人員年度工作目標(biāo)完成情況,公平、有效地評估專業(yè)技術(shù)人員全年工作業(yè)績,準(zhǔn)確、公正地決定專技人員的崗位和待遇,結(jié)合實際,制定本辦法。

化工企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員績效考核辦法_word文檔在線閱讀與 ...

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【江淮】海螺集團(tuán)：黨建 開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面

【大 中 小】 【江淮】海螺集團(tuán)：黨建 開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面 時間：2020年07月14日 作者： 編輯:唐靖 瀏覽次數(shù)： 總書記指出,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的"根"和"魂"。

企業(yè)班組長管理辦法_文檔下載

提供企業(yè)班組長管理辦法文檔免費下載,摘要:附件：企業(yè)班組長管理辦法章總則條為建設(shè)一支思想、工作務(wù)實、技能過硬、管理有力的班組長隊伍,充分發(fā)揮班組長在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中的"兵頭將尾"作用,根據(jù)市公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局的實際情況,特制定本辦法。

2014年~2015年績效考核表格資料大全

煉石水泥分廠、礦山分廠、粉磨分廠、裝運分廠績效合同(xls).rar 新瑞工藝品集團(tuán)專業(yè)技術(shù)、管理人員年度績效評價表(doc).rar 家樂?？偨?jīng)理考核表(doc).rar 某公司區(qū)域經(jīng)理經(jīng)營績效考核計算表(xls).rar 天大藥業(yè)公司物料物流部員工績效考核表(xls

企業(yè)班組長管理辦法_文檔下載

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礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)_安全管理網(wǎng)

（4）績效考核結(jié)果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。（5）各級考核者要按時把各自的考核情況上交分廠考核小組（次月10日前）,如不按時提供考核情況,每遲報扣罰責(zé)任人當(dāng)月績效考核工資的10%,未提供考核數(shù)據(jù)的取消責(zé)任人當(dāng)月績效工資。1.3.6 組織機(jī)構(gòu)

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礦山分廠管理骨干崗位說明書_百度文庫

礦山分廠管理骨干崗位說明書 - 崗 崗位編號 崗位名稱 所屬部門 崗位類別 上級職位 編制日期 崗位概要 生成文件 FSKSGL004 采礦工段長助理 采礦工段 生產(chǎn)管理 位 說 明 書...