期間,調(diào)研組深入高原礦山、沉到車間班組,詳細(xì)了解企業(yè)主題教育開(kāi)展情況和黨的建設(shè)、巡視整改、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、安全環(huán)保等情況,并與企業(yè)班子、一線干部員工座談交流,聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
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廬山腳下、賽城湖畔,位于九江西南18公里的城門山銅礦,是江銅集團(tuán)重要資源地之一。自1995年啟動(dòng)生產(chǎn)建設(shè)以來(lái),城門山銅礦歷經(jīng)20余載,日綜合 ...
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【大 中 小】 【江淮】海螺集團(tuán)：黨建 開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面 時(shí)間：2020年07月14日 作者： 編輯:唐靖 瀏覽次數(shù)： 總書(shū)記指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的"根"和"魂"。
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雖然我國(guó)礦山智能化發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新階段,但距離實(shí)現(xiàn)真正的無(wú)人化、智慧化礦山還有很長(zhǎng)的路要走。 從當(dāng)前來(lái)看,還面臨著很多問(wèn)題。 南京鼎爾特科技發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)童國(guó)道根據(jù)自身在智能化礦山設(shè)備研究方面經(jīng)驗(yàn)分析認(rèn)為,智能化礦山不是簡(jiǎn)單的遠(yuǎn)程控制和減人自動(dòng)化。
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德銅,作為公司骨干礦山,在江銅四十年的發(fā)展進(jìn)程中,發(fā)揮著極其重要的戰(zhàn)略支撐作用。 堅(jiān)決打贏"三年創(chuàng)新倍增"時(shí)代之戰(zhàn) 13 萬(wàn)噸 / 日生產(chǎn)能力達(dá)成之后,德銅產(chǎn)能規(guī)模增長(zhǎng)的空間變小。 在江銅加速推進(jìn)"三年創(chuàng)新倍增"、打造世界企業(yè)的,德銅的定位,首先是在堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的 ...
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原題：我省營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化、民生紅利持續(xù)釋放 85項(xiàng)制度創(chuàng)新背后的改革動(dòng)力 在8月28日召開(kāi)的省委深改委暨自貿(mào)港工委會(huì)議上,審議并原則通過(guò)了《海南自由貿(mào)易港博鰲樂(lè)城國(guó)際醫(yī)療旅游先行區(qū)制度集成創(chuàng)新方案》及第八批8項(xiàng)海南自由貿(mào)易港制度創(chuàng)新案例等相關(guān)改革文件。
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創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,改革驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。江西建設(shè)創(chuàng)新型省份,一切阻礙創(chuàng)新的科技體制機(jī)制都應(yīng)當(dāng)改變。黨的十九大報(bào)告提出"深化科技體制改革,建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系,加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新的支持,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化"。
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自2009年,江銅集團(tuán)全面推廣南方公司的黨委稽核工作經(jīng)驗(yàn)后,這項(xiàng)工作在德興銅礦已經(jīng)走過(guò)了6年的時(shí)間。這項(xiàng)因應(yīng)對(duì)2008年金融危機(jī)而生的黨建活動(dòng)來(lái)到內(nèi)陸企業(yè)是否會(huì)水土不服？"參與不干預(yù)、到位不越位"怎樣,"小魔方"轉(zhuǎn)動(dòng)"大管理"——江銅集團(tuán)德興銅礦黨委稽核工作重實(shí)效--黨建
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成為具有高科技特點(diǎn)的新產(chǎn)業(yè)成為現(xiàn)代礦山發(fā)展的共識(shí)。2016年,中共、國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》提出,推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人、智能裝備在危險(xiǎn)工序和環(huán)節(jié)廣泛應(yīng)用,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展安全生產(chǎn)規(guī)律性、關(guān)聯(lián)性特征分析。
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現(xiàn)任本公司改革創(chuàng)新部部長(zhǎng)。 姓名: 周俊峰 職務(wù): 職工監(jiān)事 任職日期: 簡(jiǎn)歷: 周俊峰先生,1973年1月生,大學(xué)學(xué)歷,1994年8月參加工作。歷任太重集團(tuán)鑄鍛公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),太原重工鑄鍛分公司副經(jīng)理,太重集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng),太原 ...
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大力推進(jìn)改革創(chuàng)新,必須要有足夠的勇氣和魄力,各級(jí)各部門要堅(jiān)決破除制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙,真正邁開(kāi)改革創(chuàng)新的步子,才能以新視野、新思路、新方法解決發(fā)展中的困難,更多更快地釋放改革 …
在線咨詢改革創(chuàng)強(qiáng) 凝聚保障力強(qiáng) 爭(zhēng)做"四優(yōu)"共產(chǎn)黨員 政治素質(zhì)優(yōu) 崗位技能優(yōu) 工作業(yè)績(jī)優(yōu) 群眾評(píng)價(jià)優(yōu) ... 亮出黨員身份 譜寫(xiě)人生樂(lè)章——記華亭煤業(yè)公司礦山 機(jī)械公司機(jī)加工車間車工班班長(zhǎng)張小軍 集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)部燃料處處長(zhǎng)趙安祥 ...
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人力資源部在礦黨委礦部和正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本指標(biāo)以及礦山的可持續(xù)發(fā)展這個(gè),加強(qiáng)對(duì)我礦人力資源的管理與配置,認(rèn)真做好人力資源開(kāi)發(fā)與員工培訓(xùn)工作,以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的公司人力資源年度工作總結(jié)范文,歡迎大家閱讀,更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注出國(guó)留學(xué) ...
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期間,調(diào)研組深入高原礦山、沉到車間班組,詳細(xì)了解企業(yè)主題教育開(kāi)展情況和黨的建設(shè)、巡視整改、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、安全環(huán)保等情況,并與企業(yè)班子、一線干部員工座談交流,聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
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原標(biāo)題：改革開(kāi)放40年｜金徽礦業(yè)的綠色礦山是如何鍛造的？金秋時(shí)節(jié)的金徽礦區(qū)山脈聳翠,綠水環(huán)繞。每日甘肅網(wǎng)記者 韋德占 攝 金秋時(shí)節(jié),位于甘肅省徽縣郭家溝的金徽礦區(qū)山脈聳翠,綠水環(huán)繞,從空中彌漫下來(lái)的云霧親撫著山林,以溫婉飄逸的輕盈掠過(guò)一道又一道山脈,給山水林田湖草的生態(tài) ...
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【大 中 小】 【江淮】海螺集團(tuán)：黨建 開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面 時(shí)間：2020年07月14日 作者： 編輯:唐靖 瀏覽次數(shù)： 總書(shū)記指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的"根"和"魂"。
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礦山工段通過(guò)這一系列的舉措,面對(duì)各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn),知難而進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼博、銳意進(jìn)取,用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)一曲敬業(yè)之歌、奉獻(xiàn)之歌、創(chuàng)新之歌,班組建設(shè)取得良好成績(jī),如今礦山工段被打造成一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)的集體,一個(gè)平安創(chuàng)新的青年集體,一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的青年
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礦山生產(chǎn)模式不斷更新,采礦工程邁入遙控化、智能化乃無(wú)人化的階段,選冶過(guò)程全面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,并逐步拓展到智能化階段；運(yùn)輸過(guò)程也引入無(wú)人化概念,從勘探數(shù)據(jù)到儲(chǔ)量數(shù)據(jù),從產(chǎn)量數(shù)據(jù)到運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),礦山大數(shù)據(jù)正逐步展露出強(qiáng)大的生產(chǎn)力。
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中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)南世卿則認(rèn)為,現(xiàn)在智能礦山發(fā)展的資金投入嚴(yán)重不足;在智能數(shù)字化方面人才缺乏,沒(méi)有培養(yǎng)人才的通道。 下一步,礦山企業(yè)應(yīng)在智能化發(fā)展方面向集成化信息化發(fā)展,而不是單獨(dú)的一個(gè)小系統(tǒng),必須全集成在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)下,各個(gè)子功能既能獨(dú)立運(yùn)行,又可 ...
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朱金水與井下設(shè)備和提升設(shè)備打了30多年交道,他在干中學(xué)、在學(xué)中干,逐步成長(zhǎng)為一名實(shí)踐和理論兼?zhèn)涞膹?fù)合型技能人才。這源自于朱金水與井下設(shè)備及新南副井提升系統(tǒng)電控設(shè)備相伴30多年,他通過(guò)自學(xué)、實(shí)踐、研究和自我提升…
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礦山工段通過(guò)這一系列的舉措,面對(duì)各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn),知難而進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼博、銳意進(jìn)取,用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)一曲敬業(yè)之歌、奉獻(xiàn)之歌、創(chuàng)新之歌,班組建設(shè)取得良好成績(jī),如今礦山工段被打造成一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)的集體,一個(gè)平安創(chuàng)新的青年集體,一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的青年
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【創(chuàng)業(yè)板改革將進(jìn)一步助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)】從今年6月創(chuàng)業(yè)板改革并試點(diǎn)注冊(cè)制相關(guān)制度規(guī)則發(fā)布今,創(chuàng)業(yè)板改革穩(wěn)步推進(jìn),審核進(jìn)程高效高速。創(chuàng)業(yè)板 ...
在線咨詢內(nèi)容來(lái)源：礦石粉碎設(shè)備 http://nkfayrb.cn
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