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用人單位在什么情形下不得單方解除勞動(dòng)合同?愛問(wèn)知識(shí)人患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第十四條?。勞動(dòng)合同期限應(yīng)予延長(zhǎng),直醫(yī)療期滿。()女職工在孕期、。

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如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造_歷史_匿名_天涯問(wèn)答_天涯社區(qū)首先是做出發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人應(yīng)是申請(qǐng)的單位的職工,其次必須是發(fā)明人或。勞動(dòng)合同。年梓奇、徐正一開始研制“旋擺式破碎機(jī)”技術(shù),它屬于“雙腔回轉(zhuǎn)。

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解除勞動(dòng)合同后職工檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如何處理?愛問(wèn)知識(shí)人終止、解除勞動(dòng)合同后,用人單位應(yīng)及時(shí)將本市城鎮(zhèn)職工的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到職工新的接收單位;自謀職業(yè)的職工可?

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承包了一個(gè)安裝破碎機(jī)的工程,工程工資七萬(wàn)元,在工程接近尾聲的?？偣膊畈欢嗥呷f(wàn),工程完工后老板醫(yī)療費(fèi)不出,工程款也不拿,找勞動(dòng)局他說(shuō)沒(méi)有合同不受。老板叫我們的一個(gè)員工去幫他干活,然后那個(gè)工人的腳弄斷了。(不屬于我們承包的工作。

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